Historias de éxito: Nuestros resultados hablan por sí mismos.
En ACELERA, nuestro mayor orgullo es el éxito de nuestros clientes. Cada desafío superado, cada equipo transformado y cada líder empoderado refleja el impacto de nuestras soluciones personalizadas. Estas historias reales muestran cómo convertimos retos en oportunidades y resultados medibles.
¿Te enfrentas a equipos desmotivados, falta de tiempo o estás buscando ascender en tu carrera? En ACELERA transformamos desafíos en oportunidades. Optimizamos tu liderazgo, formamos a tu equipo y te ayudamos a crecer profesionalmente con resultados medibles."
Caso 1: Incremento en la Productividad y Cohesión
Cliente: Empresa tecnológica con 200 empleados.
Reto: Baja coordinación entre equipos, retrasos en los proyectos.
Solución: Implementación de metodologías ágiles y coaching de equipos.
Resultados:
▪ 30% de mejora en la eficiencia operativa.
▪ 40% de reducción en conflictos internos.
▪ Proyectos entregados un 20% más rápido.
Caso 2: Reducción de Rotación Laboral
Cliente: PyME del sector industrial.
Reto: Alta rotación de personal y desmotivación del equipo.
Solución: Rediseño de la cultura empresarial y coaching ejecutivo para los líderes.
Resultados:
▪25% de reducción en la rotación del personal clave.
▪ 15% de aumento en el compromiso de los empleados.
▪ Mejora significativa en el clima laboral.
Caso 3: Desarrollo de Liderazgo Estratégico
Cliente: Empresa de servicios financieros con 50 empleados.
Reto: Falta de habilidades de liderazgo en el equipo directivo.
Solución: Programa de liderazgo estratégico y habilidades blandas.
Resultados:
▪ 35% de aumento en la productividad del equipo.
▪ Líderes capacitados para gestionar cambios organizativos con éxito.
Desde CEOs buscando optimizar resultados, responsables de RRHH que desean potenciar su impacto, hasta quienes aspiran a liderar equipos con confianza, en ACELERA te damos las herramientas para transformar desafíos en éxitos.
Historias de éxito
Sé parte de nuestras historias de éxito. Contáctanos para descubrir cómo podemos transformar tu organización.
Antes de trabajar con ACELERA, en Grupo TESOL teníamos dificultades para desarrollar un plan estratégico basado en valores claros y una orientación definida. Sabíamos que necesitábamos una guía estratégica sólida, por lo que decidimos confiar en Diego Rodríguez y su equipo.
La experiencia con ACELERA ha sido altamente positiva. Hemos valorado especialmente la técnica de la comunicación efectiva aplicada al entorno laboral, así como su habilidad para gestionar y comunicar el discurso del cambio de manera clara y efectiva. La metodología utilizada por Diego Rodríguez y ACELERA ha sido perfectamente adecuada para nuestras necesidades específicas, permitiendo mejorar notablemente nuestra comunicación interna.
Como consecuencia directa del trabajo realizado, hoy disfrutamos de una comunicación mucho más fluida y cohesionada entre los responsables de equipo y sus colaboradores, lo que ha contribuido significativamente a un clima
laboral más armonioso y productivo.
Si tuviera que resumirlo en una frase, destacaría la plena confianza que Diego Rodríguez y ACELERA nos han generado en todo momento, satisfaciendo ampliamente las necesidades estratégicas y de comunicación de Grupo TESOL.
Sin duda, recomendaría su colaboración a otros líderes empresariales.
Cuando comenzamos nuestra colaboración con ACELERA, nuestra organización se encontraba en un panorama complicado: existía mucha crispación, conflictos internos y una marcada interdependencia que dificultaba el día a día. Al inicio, mis expectativas eran bajas porque desconocía en profundidad el enfoque que ACELERA podía aportar.
Sin embargo, la experiencia con Diego Rodríguez y su equipo fue sorprendente y muy positiva desde el primer momento. Nos impactó particularmente cómo, a través de las sesiones de coaching de equipos y el trabajo estratégico lograron trazar un horizonte claro y compartido al que se subieron todos. Definir de forma concisa nuestros valores y misión estratégica fue determinante en este proceso. Los resultados han sido realmente notables: el clima laboral ha mejorado significativamente, la motivación y el compromiso del equipo han crecido de forma sustancial, y ahora nuestros colaboradores trabajan con más autonomía y se organizan mucho mejor. La comunicación interna se ha optimizado de forma evidente, y se ha reducido considerablemente la dependencia del máximo responsable, fomentando un empoderamiento real del equipo.
En resumen, considero la colaboración con ACELERA como una experiencia valiosa, con resultados excelentes. A otras empresas o líderes que estén planteando esta colaboración les diría claramente que el bienestar del equipo marca la diferencia y es fundamental para obtener resultados sobresalientes. Invertir en la cultura organizacional de la mano de ACELERA es sin duda una decisión estratégica acertada.
